CONTPAQi Nóminas: procesos laborales y seguridad social
Aprende a gestionar IMSS e INFONAVIT, calcular prestaciones y finiquitos, y revisar reportes laborales en CONTPAQi Nóminas.
Qué vas a ver.
- 1
Datos laborales y movimientos del empleado: revisión de antigüedad, tablas de prestaciones, bajas, reingresos y modificaciones de salario con sus fechas de aplicación.
- 2
Salario base de cotización fijo, variable y mixto: análisis del factor de integración y uso del proceso de modificación de SBC por aniversario laboral y percepciones variables.
- 3
Cuotas del IMSS e incidencias: revisión de cuotas obreras y patronales, días cotizados y efecto de faltas e incapacidades en los cálculos del sistema.
- 4
Créditos INFONAVIT y descuentos de nómina: registro de avisos, tipos de descuento, fechas de aplicación y revisión de importes retenidos, incluyendo periodos con ausencias o incapacidades.
- 5
Vacaciones y prima vacacional: control de prestaciones según antigüedad, captura de tarjetas de vacaciones y comprobación de días disfrutados, pendientes e importes calculados.
- 6
Aguinaldo y prestaciones proporcionales: revisión de días y salarios considerados en el cálculo, identificación de importes gravados y exentos, y comprobación de retenciones de ISR.
- 7
Finiquitos en CONTPAQi Nóminas: preparación del cálculo según la fecha y causa de separación, selección de conceptos aplicables y revisión de salarios pendientes y prestaciones proporcionales.
- 8
Revisiones y ajustes de nómina: identificación de diferencias en percepciones, deducciones y acumulados; validación de incidencias y comprobación de resultados antes de autorizar o timbrar.
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Reportes laborales y conciliación con SUA: consulta de información de empleados, revisión de liquidaciones mensuales y bimestrales, y análisis de diferencias con el Sistema Único de Autodeterminación.
Curso intermedio de CONTPAQi Nóminas: procesos laborales y seguridad social
Aprende a gestionar prestaciones, calcular finiquitos y revisar información de IMSS e INFONAVIT en CONTPAQi Nóminas. Este curso desarrolla las habilidades necesarias para comprobar los datos que intervienen en estos procesos, detectar diferencias y mantener un mejor control de la información laboral de tu empresa.
A quién está dirigido
Está dirigido a responsables de nómina, personal de recursos humanos, auxiliares contables, contadores y despachos que ya realizan el cálculo de la nómina ordinaria y necesitan profundizar en prestaciones, movimientos salariales y seguridad social.
Qué aprenderás durante el curso
Revisarás cómo influyen la antigüedad, las tablas de prestaciones y las percepciones variables en el salario base de cotización. Trabajarás con el proceso de modificación de SBC para analizar sus componentes y comprobar las fechas de aplicación de los movimientos.
En el área de IMSS, aprenderás a revisar cuotas obreras y patronales, días cotizados e incidencias. Para INFONAVIT, estudiarás el registro de créditos, los tipos de descuento y la comprobación de importes retenidos, considerando periodos con ausencias o incapacidades y la configuración aplicable del sistema.
Practicarás el control de vacaciones y el cálculo de prima vacacional y aguinaldo. Identificarás los datos utilizados por el sistema y revisarás los importes gravados, exentos y las retenciones correspondientes.
También prepararás cálculos de finiquito a partir de la información del empleado, su fecha de separación y los conceptos que correspondan al caso. Comprobarás salarios pendientes y prestaciones proporcionales antes de concluir el proceso.
Revisión de resultados y reportes
Aprenderás a comparar percepciones, deducciones y acumulados para localizar inconsistencias. Utilizarás reportes laborales y herramientas de conciliación con SUA para analizar diferencias y documentar los puntos que requieren revisión.
Práctica del curso
Los ejercicios propuestos incluyen un cambio de SBC por aniversario laboral, la revisión de descuentos INFONAVIT en un periodo con incidencias y la preparación de un finiquito. En cada caso se analizarán los datos de entrada, el cálculo obtenido y los reportes que permiten comprobarlo.
Requisitos para participar
Se recomienda tener conocimientos básicos de nómina y experiencia en el registro de empleados, captura de incidencias y cálculo de periodos en CONTPAQi Nóminas. Para realizar los ejercicios, conviene disponer de una empresa de práctica y una versión actualizada del sistema.
Modalidad e inscripción
La capacitación está disponible en modalidad remota para participantes de todo México y presencial en Jalisco. Contacta a Voracom Sys para conocer fechas, disponibilidad y opciones de inscripción.
Lo que incluye y cómo funciona.
Plataforma para el curso: Zoom o Meet
Las sesiones son de 2 horas diarias
Programar con anticipación y está sujeto a la disponibilidad del calendario
Las sesiones se graban y se comparten después con un enlace que dura 30 días publicado para su consulta o descarga
Enfoque 100% práctico
2 modalidades de capacitación: con una empresa de prueba o con una empresa real del usuario
La información vista o utilizada solo es de dominio del usuario que paga el curso; no se comparte ni se publica
De 1 a 5 usuarios por capacitación
El pago se hace por anticipado para programar todas las sesiones
Si el día de la programación de la sesión no se puede por causas de fuerza mayor, se reprograma: no se pierde la sesión
Al final del curso se entrega una constancia a los participantes
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