¿Cuál es el salario diario integrado de mi trabajador?
Cuánto cotiza tu trabajador ante el IMSS y cuál es su salario integrado para una indemnización. No son el mismo número cuando el sueldo es alto.
Sin registro, sin correo y sin guardar nada de lo que escribas.
Escribe tus datos arriba y el resultado aparece aquí solo.
No guardamos nada de lo que escribas.
No es asesoría fiscal, contable ni legal. Está hecha con las disposiciones vigentes a la fecha indicada y con los datos que capturaste; no considera tu situación particular, prestaciones superiores a las de ley, contratos colectivos, incapacidades, ausencias, percepciones variables ni acuerdos individuales.
Parámetros 2026: UMA $117.31 diarios (DOF 09/01/2026, vigente desde el 1 de febrero de 2026) · Salario mínimo general $315.04 diarios (CONASAMI, desde el 1 de enero de 2026) · Impuesto Sobre Nóminas de Jalisco 3%.
Todo el cálculo ocurre en tu navegador: no guardamos ni enviamos a ningún sitio los datos que escribes.
Que un contador revise mi casoCómo se calcula el salario diario integrado.
- 1
Se parte del salario diario, que es el sueldo mensual entre 30.
- 2
El factor de integración reparte entre los 365 días del año las prestaciones que se pagan una vez al año: los días de aguinaldo y la prima vacacional. La fórmula es (365 + días de aguinaldo + días de vacaciones × 25%) ÷ 365.
- 3
Con el mínimo de ley en el primer año —15 días de aguinaldo y 12 de vacaciones— el factor es 1.0493. Sube con la antigüedad, porque suben los días de vacaciones (art. 76 LFT tras la reforma de Vacaciones Dignas).
- 4
El salario base de cotización no puede pasar de 25 veces la UMA (art. 28 de la Ley del Seguro Social). A partir de ahí, las cuotas dejan de subir por más que suba el sueldo.
- 5
Ese tope es SOLO para el IMSS. El salario integrado que sirve de base a las indemnizaciones por despido (arts. 84 y 89 de la Ley Federal del Trabajo) no se topa: sigue subiendo con el sueldo. Por eso arriba salen dos números, y con sueldos altos no coinciden.
- 6
Si el trabajador recibe además vales de despensa, fondo de ahorro, premios de puntualidad o cualquier otra prestación, el art. 27 de la LSS manda integrarlas también, con las exenciones que ese mismo artículo señala. Esta calculadora da el integrado MÍNIMO, con las prestaciones de ley.
Criterios profesionales revisados por Germán Zuazo Mendoza, contador público y fundador de Voracom Sys.
Así queda el salario diario integrado en cada caso.
Alguien que acaba de entrar
Sueldo de $12,000 al mes, sin antigüedad y con las prestaciones de ley.
- Salario diario (sueldo ÷ 30)
- $400.00
- Días de aguinaldo que se integran
- 15 días
- Días de vacaciones del año que empieza
- 12 días → 3.00 de prima
- Factor de integración
- 1.0493
- Salario integrado laboral — indemnizaciones (arts. 84 y 89 LFT)
- $419.73
- Salario base de cotización IMSS (art. 28 LSS)
- $419.73
Salario diario integrado$419.73
Aunque no lleve ni un día, integra con 12 días de vacaciones: para cotizar se toman los del año que empieza, no los del que terminó. Es el error más común al dar de alta a alguien.
Cinco años de antigüedad
El mismo sueldo de $12,000, con cinco años cumplidos.
- Salario diario (sueldo ÷ 30)
- $400.00
- Días de aguinaldo que se integran
- 15 días
- Días de vacaciones del año que empieza
- 22 días → 5.50 de prima
- Factor de integración
- 1.0562
- Salario integrado laboral — indemnizaciones (arts. 84 y 89 LFT)
- $422.47
- Salario base de cotización IMSS (art. 28 LSS)
- $422.47
Salario diario integrado$422.47
El factor sube de 1.0493 a 1.0562 porque le tocan 22 días de vacaciones. Mismo sueldo, salario base distinto: si no se avisa al IMSS, la diferencia se acumula y aparece en una revisión.
Un sueldo alto, donde el tope importa
Dirección general, $120,000 al mes, diez años de antigüedad.
- Salario diario (sueldo ÷ 30)
- $4,000.00
- Días de aguinaldo que se integran
- 30 días
- Días de vacaciones del año que empieza
- 24 días → 6.00 de prima
- Factor de integración
- 1.0986
- Salario integrado laboral — indemnizaciones (arts. 84 y 89 LFT)
- $4,394.52
- Salario base de cotización IMSS — topado a 25 UMA (art. 28 LSS)
- $2,932.75
Salario diario integrado$4,394.52
Aquí los dos números se separan. Para el IMSS el salario base se topa en 25 UMA (art. 28 LSS) y no sube de ahí; para una indemnización se usa el integrado completo, sin tope (arts. 84 y 89 LFT). Confundirlos es caro en las dos direcciones.
Al salario mínimo
Zona general, sin antigüedad y con lo mínimo de ley.
- Salario diario (sueldo ÷ 30)
- $315.04
- Días de aguinaldo que se integran
- 15 días
- Días de vacaciones del año que empieza
- 12 días → 3.00 de prima
- Factor de integración
- 1.0493
- Salario integrado laboral — indemnizaciones (arts. 84 y 89 LFT)
- $330.58
- Salario base de cotización IMSS (art. 28 LSS)
- $330.58
Salario diario integrado$330.58
Es el piso: por debajo de este integrado no se puede reportar a nadie en la zona general. Cualquier prestación adicional —vales, fondo de ahorro, más aguinaldo— lo sube.
SDI del salario mínimo, año por año
El salario diario integrado más bajo que se puede reportar al IMSS en cada ejercicio, con las prestaciones mínimas de ley y sin antigüedad. Es el piso: cualquier trabajador con más aguinaldo, vales o fondo de ahorro cotiza por encima.
Desliza la tabla de lado para ver todas las columnas.
| Año | Factor | Mínimo general | SDI general | Mínimo frontera | SDI frontera |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 1.0493 | $315.04 | $330.58 | $440.87 | $462.61 |
| 2025 | 1.0493 | $278.80 | $292.55 | $419.88 | $440.59 |
| 2024 | 1.0493 | $248.93 | $261.21 | $374.89 | $393.38 |
| 2023 | 1.0493 | $207.44 | $217.67 | $312.41 | $327.82 |
| 2022 | 1.0452 | $172.87 | $180.68 | $260.34 | $272.11 |
| 2021 | 1.0452 | $141.70 | $148.11 | $213.39 | $223.04 |
| 2020 | 1.0452 | $123.22 | $128.79 | $185.56 | $193.95 |
| 2019 | 1.0452 | $102.68 | $107.32 | $176.72 | $184.71 |
El factor cambia en 2023 y no es un ajuste de cifras: es la reforma de Vacaciones Dignas. Hasta 2022 el primer año daba 6 días de vacaciones y desde 2023 da 12, así que la prima vacacional que se integra se duplicó. Un cálculo de 2022 con el factor de hoy sale alto, y uno de hoy con el de 2022 sale corto — es el error más caro de esta página.
Factor de integración por antigüedad
Con el mínimo de ley: 15 días de aguinaldo y los días de vacaciones del art. 76 de la LFT. El factor sube con la antigüedad porque suben los días de vacaciones, y con ellos la prima vacacional que se reparte entre los 365 días del año.
Desliza la tabla de lado para ver todas las columnas.
| Antigüedad cumplida | Días de vacaciones | Factor |
|---|---|---|
| Menos de 1 año | 12 | 1.0493 |
| 1 año | 14 | 1.0507 |
| 2 años | 16 | 1.0521 |
| 3 años | 18 | 1.0534 |
| 4 años | 20 | 1.0548 |
| De 5 a 9 años | 22 | 1.0562 |
| De 10 a 14 años | 24 | 1.0575 |
| De 15 a 19 años | 26 | 1.0589 |
| De 20 a 24 años | 28 | 1.0603 |
| De 25 a 29 años | 30 | 1.0616 |
| De 30 a 34 años | 32 | 1.0630 |
Para COTIZAR se toman los días de vacaciones del año que empieza, no los del que terminó: por eso quien va a entrar ya integra con 12 días. Para una INDEMNIZACIÓN la regla es otra — se usan los del último año trabajado (art. 89 LFT). Son dos leyes distintas y la calculadora de finiquito aplica la suya.
Lo que más nos preguntan sobre el salario diario integrado.
¿Cuál es el salario diario integrado del salario mínimo en 2026?
Con el mínimo de ley —15 días de aguinaldo y 12 de vacaciones, factor 1.0493— el salario mínimo general de $315.04 diarios da un integrado de $330.58. En la Zona Libre de la Frontera Norte, con $440.87, son $462.61. Jalisco usa el general. Ese es el piso: si el trabajador tiene aguinaldo o vacaciones por encima de la ley, o vales y fondo de ahorro, el integrado real es mayor.
¿Sirve para calcular el SDI de 2025 o de años anteriores?
Sí, con una salvedad: el 1 de enero de 2023 entró la reforma de Vacaciones Dignas y el primer año pasó de 6 días de vacaciones a 12. Por eso el factor mínimo es 1.0493 de 2023 en adelante y era 1.0452 hasta 2022 — lo tienes año por año en la tabla de arriba. Salvo ese corte, el factor no depende del ejercicio sino de la antigüedad del trabajador, así que te sirve tal cual. Lo que sí cambia cada año es el salario mínimo y el tope de 25 UMA, y esta calculadora usa siempre los vigentes: si necesitas el integrado de un ejercicio pasado —para una corrección ante el IMSS o un finiquito atrasado—, el tope tienes que tomarlo de la UMA de aquel año.
¿Para qué sirve el salario diario integrado?
Para dos cosas distintas y con reglas distintas: en el IMSS es el salario base de cotización con el que se pagan las cuotas (art. 27 LSS), y en materia laboral es la base de las indemnizaciones por despido (art. 89 LFT). La prima de antigüedad NO se calcula con él: esa va con la cuota diaria, por remisión del art. 162 al 486.
¿Por qué mi contador me da otro número?
Casi siempre porque el trabajador tiene prestaciones superiores a las de ley —más días de aguinaldo, vales, fondo de ahorro— y esas se integran al salario con las exenciones del art. 27 de la LSS. Esta calculadora da el mínimo legal; si hay prestaciones adicionales, el integrado real es mayor.
¿El factor cambia cada año?
Sí, mientras el trabajador siga acumulando antigüedad, porque le corresponden más días de vacaciones y con ellos más prima vacacional. Del sexto año en adelante sube cada cinco años. Hay que actualizar el salario base ante el IMSS cuando cambia.
De dónde sale cada cifra, y cómo comprobarlo.
Vigente para el ejercicio 2026 · Última revisión normativa: 29 de agosto de 2026. Los enlaces llevan al texto publicado por la autoridad, no a una copia.
Las leyes que se citan arriba
Las cifras que usa, explicadas
Otras calculadoras.
¿Es tu caso?
El IMSS te observó el salario base de un trabajador, o vas a dar de alta a alguien y quieres reportarlo bien.
Las calculadoras cubren el caso general. Prestaciones superiores a las de ley, incapacidades, sueldos variables o un contrato colectivo cambian el resultado. Si el tuyo es así, escríbenos y lo vemos.