¿Cuánto pago de IMSS por cada trabajador?
El desglose real por ramo de seguro, con el tope de ley y la prima de riesgo de tu empresa.
Sin registro, sin correo y sin guardar nada de lo que escribas.
Escribe tus datos arriba y el resultado aparece aquí solo.
No guardamos nada de lo que escribas.
No es asesoría fiscal, contable ni legal. Está hecha con las disposiciones vigentes a la fecha indicada y con los datos que capturaste; no considera tu situación particular, prestaciones superiores a las de ley, contratos colectivos, incapacidades, ausencias, percepciones variables ni acuerdos individuales.
Parámetros 2026: UMA $117.31 diarios (DOF 09/01/2026, vigente desde el 1 de febrero de 2026) · Salario mínimo general $315.04 diarios (CONASAMI, desde el 1 de enero de 2026) · Impuesto Sobre Nóminas de Jalisco 3%.
Todo el cálculo ocurre en tu navegador: no guardamos ni enviamos a ningún sitio los datos que escribes.
Que un contador revise mi casoDe dónde sale este número.
- 1
Primero se integra el salario base de cotización: la cuota diaria más la parte proporcional del aguinaldo y de la prima vacacional que correspondan por antigüedad (arts. 27 y 28 de la Ley del Seguro Social).
- 2
Ese salario base tiene tope de 25 veces la UMA (art. 28 LSS). A partir de ahí las cuotas dejan de subir por más que suba el sueldo.
- 3
Se calcula cada ramo con su porcentaje propio: enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro, cesantía y vejez, guarderías e Infonavit. No es un porcentaje único.
- 4
La cesantía en edad avanzada y vejez del patrón sube por escalones cada año hasta 2030, según la reforma de pensiones (transitorio del decreto del DOF 16/12/2020), y depende del salario del trabajador.
- 5
La prima de riesgo de trabajo la determina el IMSS empresa por empresa según su giro y su siniestralidad, por eso se te pide: va del 0.5% al 15% y no hay una cifra general.
Lo que más nos preguntan.
¿Por qué me pide la prima de riesgo?
Porque no existe una cifra general. La determina el IMSS para tu empresa cada año a partir de tu giro y de los accidentes que hayas tenido, y va del 0.5% al 15%. Poner una cualquiera te daría un costo que no es el tuyo. La encuentras en tu determinación anual.
¿Las cuotas suben sin límite con el sueldo?
No. El salario base de cotización se topa en 25 veces la UMA (art. 28 de la Ley del Seguro Social). A partir de ese punto, por más que suba el sueldo, las cuotas del IMSS, del retiro y del Infonavit se quedan igual.
¿Por qué mis cuotas subieron este año sin que yo cambiara nada?
Por la reforma de pensiones de 2020: la cuota patronal de cesantía y vejez sube por escalones cada 1 de enero hasta 2030. No lo publica nadie ese día porque ya está escrito desde entonces.
Otras calculadoras.
¿Tu caso tiene algo especial?
Las calculadoras cubren el caso general. Prestaciones superiores a las de ley, incapacidades, sueldos variables o un contrato colectivo cambian el resultado. Si el tuyo es así, escríbenos y lo vemos.