¿Cuánto me deben pagar por las horas extra?
Las primeras se pagan al doble y las que pasan del límite, al triple. Con la jornada vigente en cada año.
Sin registro, sin correo y sin guardar nada de lo que escribas.
Escribe tus datos arriba y el resultado aparece aquí solo.
No guardamos nada de lo que escribas.
No es asesoría fiscal, contable ni legal. Está hecha con las disposiciones vigentes a la fecha indicada y con los datos que capturaste; no considera tu situación particular, prestaciones superiores a las de ley, contratos colectivos, incapacidades, ausencias, percepciones variables ni acuerdos individuales.
Parámetros 2026: UMA $117.31 diarios (DOF 09/01/2026, vigente desde el 1 de febrero de 2026) · Salario mínimo general $315.04 diarios (CONASAMI, desde el 1 de enero de 2026) · Impuesto Sobre Nóminas de Jalisco 3%.
Todo el cálculo ocurre en tu navegador: no guardamos ni enviamos a ningún sitio los datos que escribes.
Que un contador revise mi casoCómo se calcula el pago de las horas extra.
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Se saca tu salario por hora: el sueldo mensual entre 30 días, y eso entre las horas de tu jornada diaria.
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Las primeras horas extra de la semana se pagan al DOBLE, o sea un 100% más de tu hora normal (art. 66 de la Ley Federal del Trabajo).
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Las que pasan de ese límite se pagan al TRIPLE, un 200% más (art. 68). La ley permite ese pago pero no permite trabajarlas de forma habitual: el exceso es una infracción del patrón, no una opción.
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En 2026 la jornada sigue siendo de 48 horas a la semana y las primeras nueve horas extra van al doble. La reforma publicada el 1 de mayo de 2026 la baja de forma escalonada: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. Esta calculadora usa la que corresponde al año en que la abres.
Criterios profesionales revisados por Germán Zuazo Mendoza, contador público y fundador de Voracom Sys.
Lo que más nos preguntan sobre el pago de las horas extra.
¿Cuántas horas extra puedo trabajar?
El art. 66 permite hasta tres horas diarias y no más de tres veces por semana. Trabajar más no es ilegal para ti ni te quita el derecho a cobrarlas —al triple—, pero sí es una infracción del patrón.
¿Y si trabajo en domingo o en día festivo?
Son cosas distintas y se pagan aparte. Trabajar en domingo da derecho a una prima dominical del 25% adicional (art. 71). Trabajar un día de descanso obligatorio se paga con salario doble además del que ya te corresponde por ese día (art. 75). Esta calculadora cubre las horas extra, no esos dos casos.
¿Las horas extra pagan impuestos?
Parte está exenta. Para quien gana el salario mínimo, las horas extra dentro del límite de ley están exentas por completo; para los demás, la mitad, con un tope. Esta calculadora te da el bruto.
De dónde sale cada cifra, y cómo comprobarlo.
Vigente para el ejercicio 2026 · Última revisión normativa: 29 de agosto de 2026. Los enlaces llevan al texto publicado por la autoridad, no a una copia.
Las leyes que se citan arriba
Otras calculadoras.
¿Es tu caso?
Trabajaste horas de más y no te las pagaron, o no sabes si te las pagaron bien.
Las calculadoras cubren el caso general. Prestaciones superiores a las de ley, incapacidades, sueldos variables o un contrato colectivo cambian el resultado. Si el tuyo es así, escríbenos y lo vemos.